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用友U8軟件16.0版本人力資源管理系統整體介紹

發表時間:2020-12-01 11:05作者:用友

用友U8+HR是面向HR管理人員、管理層、主管和普通員工,用友U8+提供涵蓋人事、薪酬、福利、合同、考勤、績效、培訓等業務的全面的人力資源管理用友U8+系統,通過員工和主管人員的全員參與,提高人力資源管理的透明度和工作效率,進而提升員工的積極性和滿意度,提升企業的整體運營效率。



總體應用價值

幫助企業建立健全人力資源管理體系(包括組織體系、職位體系、薪酬體系、績效考核體系等),規范人力資源管理流程,構建以薪酬、績效為核心的人力資源管理用友U8+系統。大量的人力資源事務性工作由用友U8+系統自動或輔助處理,提高人力資源管理的工作效率和準確性,將HR人員從日常事務中解放出來,主要從事人力資源管理體系和流程建設,從而全面提升企業的人力資源管理水平。

總體應用特性

n 人事管理:涵蓋從應聘、錄用、入職、轉正、調配到離職的員工全過程管理,同時用友U8+提供符合HR業務特點的專用報表工具,幫助管理人員及時掌控人力資源動態;

n 用友U8+提供全面的薪酬管理解決方案:用友U8+支持計件工資(包括個人計件和班組計件,與車間管理集成)和計時工資;工資數據生成憑證傳遞到總賬用友U8+系統;

n 引入福利方案概念,可按管理機構(如社保和公積金中心)、地區、員工群體(如城鎮職工、農民工等)設置不同的福利方案,每個福利方案可包括多個險種,簡化福利業務處理;

n 人事合同分類及合同簽定、續簽、變更、解除/終止全過程管理,全面用友U8+支持新勞動合同法,自動對相關異常事項進行提前預警(如加班超時,合同到期、未簽合同等情況)

n 用友U8+提供全面的制造業考勤及一卡通整體解決方案(消費、門禁);用友U8+支持標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制;

n 績效全過程管理體系:從考核方案設計、績效計劃、績效跟蹤和監控、績效評價到結果反饋、結果應用的方方面面用友U8+提供全面的用友U8+支持,滿足企業完整的績效考核與管理;

n 培訓管理包括培訓資源、培訓需求、培訓計劃、培訓活動、培訓評估、員工培訓檔案等功能;

n 員工和各級主管通過自助服務平臺參與人力資源管理的全過程,提高人力資源管理工作的效率,提升員工滿意度。




文章分類: u816人力資源
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